Kaliteyi isimden öte bir taahhüt olarak görüyoruz.
Qalitas adını kaliteden alır. Bu yüzden yetenek sağlamayı bir eşleştirme işi değil; seçme, yetiştirme ve uyum takibinden oluşan ölçülebilir bir kalite süreci olarak ele alıyoruz.
Business + teknik hibrit profil.
Dijital kanal ekiplerinde iş birimi "ne istediğini", teknik ekip "nasıl yapılacağını" bilir. Aradaki boşluk; belirsiz gereksinimler, geç bulunan hatalar ve uzayan sürümler olarak geri döner.
Biz bu boşluğu dolduran profiller yetiştiriyoruz: bir kredi başvuru akışının iş kurallarını anlayan ve aynı akışın API çağrılarını test edebilen; bir kampanya gereksinimini analiz eden ve kabul kriterlerini test edilebilir yazan kişiler.
Hibrit profil, iki uzmanlığın yüzeysel bir karışımı değildir. Bir rolde derinleşirken diğer tarafın dilini akıcı konuşabilmektir.
- Ürün & süreç
- Gereksinim
- Mevzuat etkisi
- Paydaş dili
- Test tasarımı
- API & veri
- Otomasyon
- CI/CD
Klasik işe alım ile Qalitas modeli
| Klasik işe alım | Qalitas | |
|---|---|---|
| Aday kaynağı | İlan ve aday havuzu taraması | Yetkinlik çerçevesiyle seçilen ve yetiştirilen adaylar |
| Alan bilgisi | Adaydan adaya değişir | Ortak çekirdekte bankacılık ve dijital kanal eğitimi |
| Değerlendirme | Mülakat odaklı | Ödev, proje, mentor gözlemi ve aday karnesi |
| Uyum süreci | Yerleştirmeyle biter | 30-60-90 gün planı ve düzenli geri bildirim |
| Sorumluluk | Süreç adımlarına dağılır | Seçmeden yerleştirmeye tek sorumlu ekip |
Ölçülebilir, belgelenebilir, denetlenebilir.
Kalite sözümüzü somut süreç standartlarına bağlıyoruz. Her iş ortağımız bu standartların çıktılarını görebilir.
Rol yetkinlik çerçevesi
Her rol için alan, teknik ve davranışsal yetkinlikler seviye bazında tanımlıdır.
Yapılandırılmış değerlendirme
Tüm adaylar aynı ölçütlerle değerlendirilir; sonuçlar aday karnesinde belgelenir.
Güncel müfredat
Müfredat; sektör geri bildirimi ve test/analiz alanındaki yerleşik bilgi birikimiyle düzenli güncellenir.
Geri bildirim döngüsü
Yerleştirme sonrasında müşteri ve aday geri bildirimleri düzenli aralıklarla toplanır.
Gizlilik & KVKK
Aday ve müşteri verileri KVKK'ya uygun işlenir; gizlilik taahhütleri süreç başında imzalanır.
Ölçülebilir hedefler
Her yerleştirme için hedefler ve başarı ölçütleri müşteriyle birlikte tanımlanır.
Yaklaşımımızı ekibiniz üzerinde konuşalım.
Mevcut ekip yapınızı ve açık rollerinizi paylaşın; hibrit profilin size nasıl katkı sağlayacağını birlikte değerlendirelim.