Hizmetler · Aşama 1Aktif

Dijital Kanallar Talent Çözümleri

QA, Business Analyst, Test Otomasyon ve Product profillerini; iş bilgisi ve teknik yetkinliği birlikte taşıyacak şekilde seçiyor, yetiştiriyor ve ekiplerinize yerleştiriyoruz.

Rol Profilleri

Dört rol, tek yetkinlik çerçevesi.

Her rol için alan bilgisi, teknik yetkinlik ve takım uyumu boyutlarında tanımlı beklentilerimiz var. Aday karnesi bu çerçeveye göre hazırlanır.

Manuel & Fonksiyonel Test

QA Analist

Dijital kanal akışlarını iş kurallarıyla birlikte okuyan, riski önceliklendiren test uzmanı.

Jira / XrayPostmanSQLCharles / ProxymanTestRail

Temel sorumluluklar

  • Gereksinimden test senaryosu ve test verisi tasarımı
  • Mobil ve internet bankacılığı uçtan uca akış testleri
  • API testleri ve SQL ile veri doğrulama
  • Hata yaşam döngüsü yönetimi ve raporlama
Seviye
Junior → Mid
Model
Yerleştirme / Kaynak
Kanal
Mobil · Web · API
Analiz & Gereksinim

Business Analyst

Ürün, iş birimi ve geliştirme ekibi arasında ortak dili kuran, kabul kriterlerini netleştiren analist.

ConfluenceJiraBPMN / draw.ioFigma (okuma)SQL

Temel sorumluluklar

  • İş ihtiyacının user story ve kabul kriterlerine dönüştürülmesi
  • Süreç modelleme (BPMN) ve akış dokümantasyonu
  • Mevzuat ve operasyon etkisinin analizi
  • UAT planlama ve paydaş yönetimi
Seviye
Junior → Mid
Model
Yerleştirme / Kaynak
Kanal
Mobil · Web · API
Otomasyon & CI

Test Otomasyon Mühendisi

Regresyon yükünü otomasyona taşıyan, testleri CI/CD hattına entegre eden mühendis.

Selenium / PlaywrightAppiumREST AssuredJava / TypeScriptJenkins / GitLab CI

Temel sorumluluklar

  • Web, mobil ve API otomasyon çatılarının kurulması
  • Regresyon setlerinin otomasyona alınması ve bakımı
  • CI/CD hatlarına test entegrasyonu
  • Test raporlama ve kararlılık (flaky test) yönetimi
Seviye
Junior → Mid
Model
Yerleştirme / Kaynak
Kanal
Mobil · Web · API
Ürün Yönetimi

Product Owner / Analist

Dijital kanal ürününü müşteri değeri, iş hedefi ve teknik kısıtlarla dengeleyen ürün profili.

JiraAmplitude / GA4MiroFigmaConfluence

Temel sorumluluklar

  • Backlog yönetimi ve önceliklendirme
  • Ürün metrikleri ve hedeflerin takibi
  • Sprint planlama ve sprint review süreçleri
  • Müşteri yolculuğu ve özellik keşfi
Seviye
Junior → Mid
Model
Yerleştirme / Kaynak
Kanal
Mobil · Web · API
Nasıl Çalışıyoruz

Seçme → Eğitim → Yerleştirme

Her aşamanın çıktısı bir sonrakinin girdisidir. Adayı tanıyan ekip, onu yetiştiren ve ekibinize uyumunu takip eden ekiptir.

1
1–2 hafta

Seçme

  • Rol bazlı yetkinlik çerçevesiyle ön eleme
  • Analitik düşünme ve teknik ödev
  • Davranışsal mülakat ve iletişim değerlendirmesi
  • Kısa liste ve aday karnesi
2
Program süresince

Eğitim

  • Ortak çekirdek: bankacılık, Agile, kalite temelleri
  • Role özel uygulamalı modüller
  • Gerçekçi dijital bankacılık senaryolarında proje
  • Haftalık değerlendirme ve mentorluk
3
İlk aylar boyunca takip

Yerleştirme

  • Ekip ve teknoloji yığınına göre eşleştirme
  • Müşteri mülakatı ve teknik görüşme
  • İlk 30-60-90 gün hedef planı
  • Düzenli geri bildirim ve uyum takibi
Çalışma Modelleri

İhtiyacınıza uygun model.

Doğrudan Yerleştirme

Programı tamamlayan aday, doğrudan sizin bordronuza katılır. Uyum süreci boyunca takibi biz yaparız.

Kaynak Sağlama

Profil Qalitas bünyesinde kalarak ekibinizde çalışır. Esnek süre ve ölçek ihtiyaçları için uygundur.

Yetiştir & Devret

Belirli bir süre kaynak olarak başlayan profil, dönem sonunda ekibinize devredilir.

Yetiştirme Programı

Sınıfta değil, senaryoda öğrenme.

Program; ortak bir çekirdek ve role özel uzmanlık izlerinden oluşur. Adaylar, dijital bankacılık ürünlerine benzer gerçekçi senaryolar üzerinde çalışarak mezun olur.

01

Ortak Çekirdek

Bankacılık ürünleri, dijital kanal mimarisi, Agile/Scrum ve yazılım kalite temelleri.

02

Role Özel İz

QA, BA, Test Otomasyon veya Product izinde uygulamalı derinleşme.

03

Senaryo Projesi

Örnek bir dijital bankacılık akışı üzerinde ekip çalışmasıyla uçtan uca teslimat.

04

Mentorluk

Sektör deneyimli mentorlarla haftalık birebir değerlendirme.

05

Ölçme & Değerlendirme

Modül sonu sınavlar, ödev puanları ve davranışsal gözlemden oluşan aday karnesi.

06

Yerleştirme Hazırlığı

Mülakat provaları, portföy hazırlığı ve müşteri ekip tanışmaları.

SSS

Sık sorulan sorular

Rol yetkinlik çerçevesine göre teknik değerlendirme puanları, ödev ve proje çıktıları, mentor gözlemleri ve davranışsal değerlendirme özetleri yer alır.
Evet. Role özel izlerde kullanılan araç ve teknolojiler, iş ortağımızın ihtiyacına göre uyarlanabilir.
İlk dönemdeki düzenli geri bildirim döngüsü bu riski azaltmak için tasarlandı. Uyum sorunlarında birlikte aksiyon planı oluşturur, gerekirse yeniden eşleştirme yaparız. Koşullar sözleşmede netleştirilir.
Program dönemine hazır mezun profillerden eşleştirme yapıldığında süreç kısalır. Size özel bir seçme ve yetiştirme dönemi planlanırsa takvimi birlikte belirleriz.

Hangi rolde desteğe ihtiyacınız var?

Rol, seviye ve başlangıç tarihini paylaşın; size uygun profil ve çalışma modelini önerelim.